不少底层经理拿着一点点的钱， 操着CEO的心，太把公司当自己家的了，操着老板的心，

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我面别人的时候一般前10分钟我就决定的差不多了。如果那个人还不错，我会给他更难的
: 题，甚至会给他无解的题，就是想看看他在stressful的环境下怎么处理。这年头每个
: headcount都很宝贵啊，我要确保我招的这个人能胜任，要不然苦的是我自己啊。如果
: 那个人我一看就没戏，我根本就不会花时间动脑子，直接嘻嘻哈哈然后回来fail掉他。
: 所以说fail掉你的那个人真的不一定是你想的那个人。对你态度好不代表会要你。
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你这种什么前10分钟就决定的， 
看你这人就不怎么样了。  估计也是那种自大的老中。 什么headcount很宝贵， 什么
哭的是你自己。。。 都是拿着一点点的钱， 操着CEO的心。。。 你为公司这么操心，
公司layoff， fire你起来， 根本就没为你操过心。