当经理的，在被炒之前，觉得下属都是砧板上的肉，

当经理的，在被炒之前，觉得下属都是砧板上的肉，
这种心态，也只能等到其在职场受挫后，比如被炒被降，才会改改了。

同样道理面试场也是这样。
还没进入职场的，就是砧板上的肉，被人一轮轮的虐

面试官，在被雷之前，都觉得别人才是砧板上的肉，
这种心态，也只能在职场受挫后，才会改改了

总之，老中在美国已经生存空间狭小，
面对老美烙印丝毫没有竞争优势的情况下，
互相帮一帮，多个朋友难道不比多个敌人好

上周onsite，几轮面试都面的很好，除了您这一轮。您在和我面试谈话中态度充满了自
大和不懈和傲慢，对待一个面试者是如此的不respect。我诚惶诚恐，对您摆低姿态，
以非常小心的口气和您对话。即使我一开始给的解答不是您心里的答案，也期望您能
professionally的进行引导。过后的recruiter feedback里，不出意料的是这轮给了
negative以导致最后的offer黄掉。

事后查了查你的各种资料，我只想对您说，您的水平在我看来就是个半瓶水。不知是您
从哪里来的这份自信，对待一个面试者是如此的狂妄，连起码的尊重都没有。难道就因
为您在FLG？ FLG里给大牛打杂擦屁股的人还少吗？

我这里只想告诉你一句：bay area IT这个圈子很小，大家换工作流动很频繁。如今，
在这个刚入职几个月就能当面试官的职场环境里，今天您的面试者明天可能就会成为您
的面试官。 

除非您永远不换工作，我非常期待以后不久的将来我们能够相遇，而那个时候我和您将
是位置互换。谢谢。

很多面试官应该学会基本的尊重。给不给过是你的决定
。但是基本的礼仪都没有就说不过去了。有的面试官得瑟的要命。

以前有个老教授经常在课上说
在美国，建议大家经常微笑着对人说话
因为他年轻时候装吊，被人用枪威胁过
导致他现在虽然赚的多，但每天穿得跟捡罐子的一样