婚姻与家庭

----------------------------------- 兜里面有俩子就沾沾自喜，好比小时候我家邻居，一吃点肉，赶紧往 嘴上抹猪油跑外面炫耀，生怕别人不知道。像哥这种年收入２万的蛋定杀老鼠的，抽空 赶紧上网发帖的，心里什么时候都是平衡的。　 ------------------------------------ 08年国内985大学硕士毕业，7000每月 10年跳槽，14000每月 11年，23000每月 13年底14年初，跳槽，50000每月 14年拿到美国职位，13万刀，觉得太少了。。。 目前，自己身边有几个高中和大学同学创业，有几个在二线城市年收入已经过百万，有 一个一线城市已经过千万。说实话，心里有点不平衡了。

我师妹有个表妹是个小留，天天玩乐，有次在实验室我动了恻隐之心劝她还是 学点技术好谋生，还劝她最终还是靠自己的双手。结果师妹的表妹咯咯一笑，说，师兄 你读书读傻了吧，我们靓丽小 留 哪有靠双手的吃饭的？看着师兄我困惑的眼神，师妹的 表妹一撩裙子，指着里面的蕾丝内裤说，靠双手，吃糠腌菜；用这个，吃香喝辣。 找个公民嫁挺好的。没必要非得自己折腾。移民律师都经常说，嫁得好还是挺省心的。 反正也是要结婚生孩子的，把这个当成一个条件就好了。找个对你好的，爱你的。 国内大把没出过国的小姑娘听到美国还是会小穴一紧，都是美剧和电影害的

我总觉得自己生活在一个没有诗人的年代。小时候除了李白杜甫，仿佛当代的诗人只有 汪国真和席慕容。我对他们的认识是从字贴上开始，我对他们的热衷是因为想写诗给心 仪的女孩。那时的我，总是觉得没有诗的情书是拙劣的，没有诗的爱情是可耻的。可惜 我终究没有写出像样的诗，不久就为各种各样的竞赛考试淹没，开始站在另外一头沾沾 自喜。于是写诗变成了抄诗，把诗人的诗抄在小纸片上偷偷扔进女孩的书包。 其实我又有什么资格来悼念诗人呢？他在世的时候，我也有好多年不去读他的诗了。席 慕容还活着，我也不读她的诗了，而且我也从来没有打算再去买一本她的诗集或者去台 湾拜访她。诗人死没死又有什么关系呢？其实诗在我这里已经死了。曾经把歌词当成诗 来读，一边对着歌本唱着歌，一边慢慢的去体会其中的诗意。可惜歌词终究是歌词，诗 也终究是诗。有人把汪国真的诗谱了曲唱出来，我认真的去听了，也试着学唱，可惜总 是难以投入，最后也就放一边了。倒是好多歌词，只要听一遍就难以忘怀。比如“爱情 不是你想买，想买就能买”，“看着你坐着小车潇洒的远走，留下我独自淋湿在雨里” 。记得那一年有两首歌，一首叫"看透爱情看透你"，一首叫＂伤不起＂，有时候感觉这 两首歌真的唱出了我们所处的这个年代廉价的爱情和卑劣的诗。想想柳永那个年代，他 的词为多少佳人传唱，未必不是远古大街小巷的口水歌。再过几百年，说不定啥都成了 经典。 慢慢的发现自己也不读书了，记得09年回国的时候，我还尚且背了一堆小说月报，十月 ，收获以及合集等等到美国。等到11年以后，每次在机场火车站再也买不到这些杂志了 。放眼望去，都是时尚，汽车，美容，保养，生活，旅游......　仿佛比十年前满书摊 的计算机英语经济学市场学成功学进步了不少，可是不再有诗也不再有小说了。杂志在 拼命刻画着上流社会的物质生活，所以当普通人一旦有机会也拥有一样跟贵族们一样的 生活用品或经历时，生活中的那种优越感和满足感便跃然纸上了。显然诗是不能带来这 些感觉的，而且诗多少还带着一些穷酸气。 诗人去世了，我再读着他的诗的时候，还是那么亲切而感动。记得我还在读诗那个时候 ，经常看到王国真诗人去大学里面受到各种热烈的追捧和围观。最近却鲜有听到，听到 一些在网上被追捧的新的诗人，据说他们的诗就像凤姐。大学生们估计不会再簇拥诗人 了吧，只是听说一个外国的过气球星到学校的时候异常火爆，不...

上了公交车的人“司机关门，开车”。没上公交车的人“司机别开，再往里挤挤”。泥腿子进城回头骂农民；去你妈那.......自己拼命挤上去，就怕别人挤上来。

我觉得一些人（不限特定国籍，种族）从没学会真正的treat others respectively。 见到弱的装B，见到强的就跪舔，见不熟悉的就想努力压一头。再加上交流能力（不是 语言能力）和情商低下，心里想什么全都明白的写在脸上。所以奇葩故事不断发生。 说说我的一次面试经历及如何对付不友好的同胞面试官的 三年多前倒了一次大楣,当时急着找工作,到了慌不择食的地步,每有一次机会,便当是一 根救命稻草. 某一天,忽有猎头打电话进来,说某某公司有一个opening, 问要不要去看 看. 我说当然.于是去了. 第一个面试官应该就是ｈｉｒｉｎｇ　ｍａｎａｇｅｒ，大概是个ABC,问了一个怎么判 断一个TREE中是否存在一个闭圈的coding题,我一直作模型和分析,既非统计出身,也非 CS背景,算法从没学过,也从没准备过,coding 多少知道一点点,但很弱.上来写了一个  Depth First Traversal, 面试官说应该用Ｂｒｅａｄｔｈ First Traversal，但能写 出来Depth First已经足够了,算我过.　然后，给我交代了一下接下来的两个面试官,特 别强调了一下那个国人同胞，说是技术强,有一些ｐａｔｅｎｔ．那时我还从没申请过 什么Pａｔｅｎｔ，所以虽未谋面,心里已经很景仰的感觉．现在三年多已经过去了,我 ｐａｔｅｎｔ已经ｆｉｌｅ了四个,可以说一半都是垃圾，也见过周围的人Fｉｌｅ的ｐ ａｔｅｎｔ，可能连我的垃圾都不如,这种认识带给我的提高有两点，一是日后再也不 会有人能拿ｐａｔｅｎｔ吓住我,二是真有什么东西拿得出手的话,就写篇文章． 第二个面试官是一个白人,随便聊了聊,中间问了个和数组有关的Cｏｄｉｎｇ题,也写出 来了,感觉气氛也很融洽． 第二个面试官走了之后，我就被晾那儿了,过了七八分钟，看见一个国人走过来，外面 的衬衣没扣,感觉很随意那种，其实又不是．进门之后，也没理我,甚至我给他打招呼， 他都没看我,就先往那儿一坐．看他什么也没带,就先把我的简历递上去.然后就是让我 介绍我自己．在我说话的整个过程中,感觉他就是眼睛在简历上扫来扫去,既没看我一眼 ,也没听我讲.他的手指压在简历上,弹来弹去,有一次差点把那页纸弹到地上去．当时我 的感觉差极了,好像我就是一个乞丐，来乞讨别人给我一份工作.而...

说国人互踩，很多人都忽略了女人的作用 就是你面试官，同事，上司的老婆 这一点结婚的都明白，但是没有人说出来；没结婚的不可能知道 中国人喜欢攀比，喜欢别人比自己混的差，是几千年的文化传统。从小就被爸妈追在屁 股后面说人家的孩子又考高分，人家的孩子琴棋书画。好不容易成年了离家了，不怕爸 妈念叨，这家里的枕边人你逃得脱？在古代是妻妾们议论隔壁中举做官，到了现代，还 不是工作赚钱？广大寒窗苦读的男生，经历了美国学位变态导师洗礼的兄弟，看到国人 多半还是有些惺惺相惜的感情。说起同系同学老张找了好工作，隔壁邻居老李买了房子 ，多数时候也是为朋友高兴，为自己的有这么个哥们开心。长远看去，朋友混得好，都 是自己的资源和人脉 但头发长见识短不是白说的，你也真怪不了女人。有些情绪不是她们有意的，可就一下 子上脑，骂的你狗血喷头。你笑？你笑的出来！老张比你晚一年来，人家工作去了，你 还没毕业！老李国内的土博，才来了几年就要买房子了，老娘还住在apartment里面！ 为什么人家一个个过的这么好，你就衰的一逼？？ 回头了，你还敢说么。听到了朋友的好消息，你连恭喜都不敢，怕老婆看到手机上的记录 然后你终于毕业了，进了公司也拿上不错的薪水了；甚至当了小领导，可以面试别人了 。你扬眉吐气了吗？ AA半路出家的硕士毕业，进来就跟你拿一个package，你怎么那么衰？ BB直接从国内公司过来，你这美国的苦逼学位读了有屁用？ 你回了家还在回邮件，周末还在加班，凭什么CC就能升职？不许帮他！！他老婆回头肯 定要来得瑟，看得我气！！ 你毕业找工作这么辛苦，小孩家务都是我包的，跳了n次槽才进的这大公司，凭什么DD 还没毕业就拿到你们大公司的offer？？凭什么他老婆那么爽？？？ 老娘辞了国内的工作跟你出国，放弃了自己的职业发展陪你苦熬这么多年，凭什么给EE 这个小婊子工作！ 印度人升职跟老娘无关，你进公司那么辛苦自己打拼没人帮，你去帮FF？凭什么！有那 时间多陪陪小孩玩，管管家里事情！ 你5年才升职，凭什么隔壁的GG 3年就要升？？让老娘每天怎么出门，看到他们就气， 人家爸妈过来帮忙带小孩，你爸妈顶个屁用？给老娘压下去！去跟你们大老板告个状去 不许招女生进你们组！ 看看这个linkedin上的照片，这么狐媚，给老娘简历扔掉！这么丑你也看，你们男的审 美都有问题！！ 中国女人的特点就是其他人好都可以，不可...

自己被男人追，挑选的机会也很多，自己想要主动，被动都可以，一旦自己先追上去， 还没有开始追，就已经被男人看低了一半。 聪明的女人，会让凶猛的动物变成自己的猎物，而不是把自己变成凶猛动物去送上门。 综观最近版上来咨询的问题，烦恼都是女人倒追引起的，就算你们的星座perfect  match,也不要去倒追一个男人。 追的过程兴奋，追到手开心，隐藏的后患却从此开始。 虽然我在金牛男求助如何甩掉双鱼女的问题上比较毒舌，毕竟我是要从女人的角度去考 虑，如何减轻被甩掉的痛苦。 在这世界上总是男人多过女人，不要愁自己找不到男人，找不到的是自己没有花心思去 找，算算自己在找男人的这件事上花了多少时间。 倒追的是害怕自己找不到，看见有男人对自己无心放电，飞蛾扑火似的扑上去，其实那 个男人都忘记了曾经对你放过电。 对倒扑上来的飞蛾，男人又无所谓，你喜欢我，又不是我的错，爱怎么对你都可以。 女人对这种暧昧不清的东西，抱有希望，被分手了，还不知道是什么原因。其实他从来 没有爱过你，甜言蜜语又不用动脑筋。 如果真的的喜欢上了某个男人，给他暗示，他会注意到，如果他没有过来追你，你去 push 他，倒追他，受伤的只能是你， 谁先爱上，就谁先受伤，当时没有受伤，以后会受伤。 没有人追你，要考虑你自己是否想要被人追，自己没往这方面想，也不花心思，自然没 有人追。 再喜欢的男人，自己暗示过了，他没有追你，你情愿放弃不要去倒追。那种告诉身边还 有前女友未了断清楚的，在分手边缘的这种谎话也不要去听，无辜做了别人的备胎， 不以结婚为目的的恋爱也不要去谈，浪费自己宝贵的青春。 担心自己抓不住这个男人，以后就找不到了，这种想法也是错误，关系从来就是平等的 ，你给他机会，他不珍惜，何必留一个不爱自己的人在身边。有困难大家一起面对，不 肯同你共度难关的这种男人，也要扔掉。 请不要再去给自己烦恼：请问我怎样搞定追到某某星座男。 把爱留给自己，让他来追你。

就算印度马工数量剧减，也能爬到华人马工头上。为什么？中国人自古讲究学而优则仕 。学习好才当官。可学习跟当官有必要关联吗？当官是要管人的，而学习，尤其是学校 里的学习，多数情况下是教你处理与人无关的课题。 华人马工说了，我们是IT行业，靠技术吃饭的，所以技术为王。是呀，四大会计事务所 也是靠技术吃饭的，厨子也是靠技术吃饭的，千佬儿也是靠技术吃饭的。。。A照大货 司机也是靠技术吃饭的。光有技术就能横行吗？况且你又没牛到一个人包打天下，不还 是得需要别人配合？多过一个人的，那就是团体了。有团体就要有分工，有人干活，有 人分配活。你们技术好，正好去干活，速度快质量高，蛮好的生产资源。当然啦，生产 资源需要有效管理，所以印度人来啦。 印度人是什么？被殖民了几百年的买办民族。伺候洋大人是融在血液里的本能，是专门 承上启下的。这边厢跟洋大人陪笑脸，点头哈腰lip service，那边厢拿小皮鞭pia pia 抽工人。即既照顾了洋大人的心情，又兼顾产量。这就是印度人的价值啊。 你说公司里不用印度人做管理用谁？当然印度人里也有搞技术的水货。问题在于他们身 处错误的位置，他们应该去拿小皮鞭，而不是敲代码。 所以华人马工要想干翻烙印，必须向管人的方向努力。你们有好的技术背景，这在强调 技术的行业里也是优势啊，为什么不努力去抢那个小皮鞭呢？ 中国人害怕自己人超过自己，只有从头到尾自己做一遍，把别人已经搞懂的自己再搞一 遍才放心。 不仅马工，所有行业都应该警醒了。 国内最大的问题是成长的种族环境太单一。加上一些混账的教育方式，从小都是自己人 和自己人斗。还以为这是天经地义的。这样教育出来的人到了米国必须要来个脑筋急转 弯才行。过程是痛苦的，但转不过来的话只有被别人骑在头上搞了。 看看米国的中学大学里，小孩子稍微长大点就主要和自己种族的人在一起混了。丛林准 则小孩都懂，可是我们很多读书读傻了，博士硕士连这个都不懂。 还整天想着自己多优秀，真正优秀的人都是和外族竞争的。 中共独裁统治六七十年，强推愚民政策保党江山，用谎言，用告密监控，设党刑凌 驾国法对付人民。     人民在如此恐怖的政治环境下度日，为保平安，戒备心理丛生，防人如防盗贼防土 匪，相互猜疑已是生活常道，一代代青少年在如此环境中成长，自我隔绝正是独裁政府 所希望的。它们希望人民永远是一盘散沙，...

她们说六零年，我最小一个舅舅当时两岁多，家里决定放弃保大人，后来是外婆舍不得 把自己的口粮偷偷喂他才活下来的，外婆差点没饿死。不过她们讲给我听的时候我完全 无感，觉得就是吓唬我的。 我们是安徽中部偏西-淮河以南的。一个村庄大概三分之一 是直接饿死的，其中主要是老人和孩子。劳动力各种出公差、上河工（没吃的，下着雪 让脱光膀子干活），饿死、病死和打死的直接就埋到河提里面。加上争斗、报复以致胡 乱打死人的情况经常发生。新生儿方面，除了领导和跟食堂有关系的人家可能添丁之外 ，一般人家的媳妇饿的基本上没有怀孕的。总体来说我们老家减了差不多一半人。伤心 我家在安徽西北，离河南山东都不远，那里农民生活状况基本可以代表安徽大部，河南 大部，山东内陆特别是南部，以及江苏北部。  首先讲下三年困难时期，即59-61年。58年搞大跃进及大炼钢铁运动，强制农民都一起 吃食堂，同时把农民家的餐具，门把，以及所有能带点铁的东西都收走炼钢，自己没法 也不允许在家做饭。一开始大家吃得还是不错的，能吃饱，甚至可以吃上白面。一些家 里有在县城上学的就把粮食关系转到生产队，这样能吃得饱些。58年大家伙都忙着大炼 钢铁，粮食烂在地里没来得及收，造成不少损失。这样食堂没吃几个月，就眼瞅不行了 ，没东西吃了。很快59年就出现饥荒，野菜，树皮，凡是植物都被吃得差不多，农村甚 至包括县城里出现饿死人情况，经常会看到路上人一摇一晃的然后倒在地上就起不来了 ，厕所里也找不到粪便了。饿死的人确实不少，每天都是一板车一板车的拉饿死的人处 理， 59年底到60年春尤为严重。等60年红芋（即地瓜）下来时，又有一批人长期饥饿 然后吃很多红芋被撑死。61年就好多了。这三年具体饿死多少人相信县志当时都有记录 ，这些材料在文革初被一些红卫兵拿去作为当权派的罪证。后来材料有没有被销毁就不 清楚了，但基本线索还是有的。普遍的说法是安徽饿死将近1000万人, 曾希胜被安徽人 民称为曾魔王. 当时其实粮库里都有粮食的，共产党就是把农民活活饿死,也不开仓放 一粒粮. 农民也都台老实,加上政治高压和饿得走不动路,没有出现抢粮的情况. 除了这三年，长期农民日子也不好过，长期就是吃红芋，红芋秧子度日，基本吃不上白 面，更别说肉。盐也很难买的起，就是没钱。农民自己养些鸡下点鸡蛋只能偷着到集市 上买，如果被当时的城管抓住了，轻者没收，重...

我先来引用一段二战德国Commander-in-Chief of the Reichswehr哈麦施坦因-埃克沃 德的话， I divide my officers into four groups. There are clever, diligent, stupid, and lazy officers. Usually two characteristics are combined. Some are clever and diligent — their place is the General Staff. The next lot are stupid  and lazy — they make up 90 percent of every army and are suited to routine  duties. Anyone who is both clever and lazy is qualified for the highest  leadership duties, because he possesses the intellectual clarity and the  composure necessary for difficult decisions. 说实话，我只是工作中接触一些印度人。 印度工程师的特点： 1）传帮带的团体精神。老中稍微有一点机会当个高大上，就不放过，比如喜欢求全责 备，喜欢损及同胞，似乎觉得自己做的多么高大上。其实，每个人生活中，哪有那么多 比你们这些北大清华这么聪明的孩子呢？这样，自然有机会不会给自己同胞，觉得朋友 都是野鸡大学出身；更不要说去帮忙争取机会。印度人把菜鸟带入自己团队，几年下来 ，菜鸟变成老鸟，说实话，那些IT的角色，哪有那么玄乎？ 2）第一桶金的理念。印度人很多即使整很多钱，也不是优先买自住房，也是比较节省 。很多印度人很小就知道投资理念。他们工作的目的是为了积累资金。印度人他们会节 省每一分钱，成为自己的资本。很多开加油站旅馆等的印度人，都是在IT行业做了几年 ，有点资本的。而相比之下，我一工作就想买房子，换新车，我工作的目的是更多的消 费。真的惭愧。 一直到我第一次被裁，才知道原来我就是一条抹布。改...

最重要的一条是不能把面试结果写在脸上，跑来面试的都很敏感，不管你脸上是啥表情 ，人家都会记住，然后推断出你是他/她的恩人还是仇人。做了恩人也没啥好处，连握 手的可能都没有，做了仇人人家就记住一辈子。 有些老中没搞懂面试结果并不重要，你只是代表公司去做个测试，如果不是自己的组招 人，最终是offer和还是悲剧，和你没有半毛钱关系。 作为面试官，重要的是过程。你要知道面试人的综合能力，是否达到公司的要求。被面 的也感觉被treat well，没有被虐待被鄙视，别给人一种被俯视的感受，然后又被据了 ，那就是仇深似海。两个本来没有交集的人，这么短时间搞个仇人出来，不划算。 除了俺这样热衷于扯谈的老油条，大多数面试者都比较胆小敏感，有些表现的很 defensive。面试官要take it easy，让面试者feel comfortable，面试不是考试，大 家聊聊天扯扯谈。今早吃了吗，吃的啥呀，没吃再吃点，我们这有牛奶鸡蛋和面包。反 正也不是让你掏钱去买，顺便宣传一下公司的kitech，你看我们这早上能喝上粥，美得 很。虽然公司也就这点好处，但这事无法说，骗来一个算一个。 愉快的交谈结束了，顺便做两道题，多讲些positive的话，让面试者觉得发挥得不错， 就算是fail了也不是因为你的评语不好

逐利是人的天性，与生俱来，到死方休! 逐利是人的天性，与生俱来，到死方休! 任何探究个体的行为不以人逐利的天性为出发点，如同讨论政治不以利益的分配为出发 点，犹如无源之水、无本之木，或者更本就是忽悠。而逐利的“利”的内涵实则非常广 泛，不仅包括我们享有的物质资源，还包含有我们所拥有的精神财富，他人的尊敬和社 会的认同，社会地位，以及配偶子女，生存生活的自然和社会生存环境的友好，等等 不同于逐利的天性，人性则带有很强的社会性，其从来都是由政治意识形态，或者说是 利益分配制度之上的文化，所塑造而来。对人性的理解，也该在此基础之上。 封建主义社会的核心是君权、夫权、宗族权，所以，封建主义社会的人性的核心就是权 。个体忠于权力获得权，具备封建主义的人性，封建社会就会反馈给个体上述的“利”。 资本主义社会的核心是私有资本，所以，资本主义社会的人性的核心就是对资本收益的 攫取和对私有资本的保护。个体拥有和保障资本和收益，具备资本主义的人性，资本社 会就会反馈给个体上述的“利”。 社会/共产主义社会的核心是社会化大生产，所以，社会/共产主义社会的人性的核心对 社会化大生产的保障和推动。人体任何对社会化大生产有益的行为，都是社会/共产主 义人性的一部分，社会同样会反馈给个体上述的“利”； 人性本质都是在不同社会制度形态下，依照天性对利的追逐。 由此看来，无产阶级文化大革命，的确是在摧毁人们心中曾经对人性定义，更准确的说 ，是在摧毁封建主义和资本主义的人性，扫清对权力和资本的崇拜，并试图在封建主义 和资本主义人性的废墟之上，建立起与社会化大生产相适应的更高级别人性标准，在此 新的标准之上，鼓励人对利的追逐。

--------------------- 我 面别人的时候一般前10分钟我就决定的差不多了。如果那个人还不错，我会给他更难的 : 题，甚至会给他无解的题，就是想看看他在stressful的环境下怎么处理。这年头每个 : headcount都很宝贵啊，我要确保我招的这个人能胜任，要不然苦的是我自己啊。如果 : 那个人我一看就没戏，我根本就不会花时间动脑子，直接嘻嘻哈哈然后回来fail掉他。 : 所以说fail掉你的那个人真的不一定是你想的那个人。对你态度好不代表会要你。 --------------------------- 你这种什么前10分钟就决定的，  看你这人就不怎么样了。  估计也是那种自大的老中。 什么headcount很宝贵， 什么 哭的是你自己。。。 都是拿着一点点的钱， 操着CEO的心。。。 你为公司这么操心， 公司layoff， fire你起来， 根本就没为你操过心。 

当经理的，在被炒之前，觉得下属都是 砧板上的肉， 这种心态，也只能等到其在职场受挫后，比如被炒被降，才会改改了。 同样道理面试场也是这样。 还没进入职场的，就是砧板上的肉， 被人一轮轮的虐 面试官，在被雷之前，都觉得别人才是砧板上的肉， 这种心态，也只能在职场受挫后，才会改改了 总之，老中在美国已经生存空间狭小， 面对老美烙印丝毫没有竞争优势的情况下， 互相帮一帮，多个朋友难道不比多个敌人好 上周onsite，几轮面试都面的很好，除了您这一轮。您在和我面试谈话中态度充满了自 大和不懈和傲慢，对待一个面试者是如此的不respect。我诚惶诚恐，对您摆低姿态， 以非常小心的口气和您对话。即使我一开始给的解答不是您心里的答案，也期望您能 professionally的进行引导。过后的recruiter feedback里，不出意料的是这轮给了 negative以导致最后的offer黄掉。 事后查了查你的各种资料，我只想对您说，您的水平在我看来就是个半瓶水。不知是您 从哪里来的这份自信，对待一个面试者是如此的狂妄，连起码的尊重都没有。难道就因 为您在FLG？ FLG里给大牛打杂擦屁股的人还少吗？ 我这里只想告诉你一句：bay area IT这个圈子很小，大家换工作流动很频繁。如今， 在这个刚入职几个月就能当面试官的职场环境里，今天您的面试者明天可能就会成为您 的面试官。  除非您永远不换工作，我非常期待以后不久的将来我们能够相遇，而那个时候我和您将 是位置互换。谢谢。 很多面试官应该学会基本的尊重。给不给过是你的决定 。但是基本的礼仪都没有就说不过去了。有的面试官得瑟的要命。 以前有个老教授经常在课上说 在美国，建议大家经常微笑着对人说话 因为他年轻时候装吊，被人用枪威胁过 导致他现在虽然赚的多，但每天穿得跟捡罐子的一样

老中最致命的是不抱团,同类相残,对外忍,对自己人狠 不抱团的根源是互相缺乏信任，文革造成的深远影响，等下代解决 你们这帮屁民，跟西游记的悟空似的，总以为妖精太厉害，二师兄不帮忙 其实，这一切都是如来安排好的。 华人和老印是都挤在科技行业内竞争，你看什么中学生科学奖的获得者就知道了。而华 人和老墨，菲律宾人职业重叠就少一些。老墨和菲律宾斗争多。只有中餐馆这个职业竞 争少，是华人的保留地。 老中负能量太多，烂泥扶不上墙，内斗了半天最后被外人一锅端。 不管在国内还是 国外都是如此。 其实老美也不傻，知道老中有这些弱点，所以才提拔老印。

其实就是美帝自己教育体系出了问题，没多少人愿意去搞苦逼得数理化，都想从事轻松 来钱快的工作。所以才有一波波老中老印F1到H1的机会。 当年隋唐何其强盛，几代人之后府兵制没落，当兵的主力变成了少数民族，所以才有安 禄山裹挟边军发动安史之乱。所谓生于忧患，死于安乐是也。

那些国内混得好在美国不行，主要是语言和文化的关系。这里请客 送礼的方式场合不同。 还有人种差异和有些情况下一些人对亚洲人的歧视有关。 通过拿奖学金过来的华人第一代一般学习没问题，都能找到职位。通 常这也就到头了。 这些人不能更进一步， 不是因为不重视交际，不重 视情商，不懂得阳奉阴违、阿谀奉承。 而是因为， 第一代的语言，特别文化和西方差别太大， 就算 有这些也很难和老印比（贱），也难进上层圈子。 说白了就是人家不带你玩，靠阿谀 奉承永远会被人瞧不起的。 国内过来的知 识分子都是过三关，斩六将过来的，读了很多学位，‘锐气’都磨的差不多了，而且这 里有工作后条件比国内好不少，也就没有了进一步的动力和勇气。 国人从来不知道如何平等地余人相处。对于他们而言，别人只有两种。一种是 比自己地位高的，对之就是一个“舔”字。另一种是比自己地位低的，对之也是一个字 ，就是“鄙”。 情商高的人有领导者的责任心和包容心 　　自古以来，杰出的领袖都具有高情商，他们不仅有天赋、职业素养以及工作上的野 心，最重要的是，他们的责任心很强，自律性很高，有勇气去承担重任。同时，他们对 周遭人的感受、需求都有敏锐的触觉。因为懂得，所以包容。他们能够理解下属在工作 中的心情，对下属抱有同理心，能包容下属。