企业里只有利益，没有正义可言, 就是对邪恶不打击或不敢打击，甚至让步纵容。

企业里只有利益，没有正义可言, 就是对邪恶不打击或不敢打击，甚至让步纵容。

优秀企业绝不能让自私，奴性，无正义感，胆怯的人做头。

老中在米国不被重用于企业的高层主管的一个重要原因：

就是见邪恶不打击或不敢打击，甚至让步纵容，无正义原则。

后清和老中的文化是不忌恶不助善。让邪恶势力猖獗主导。

外人早晚察觉老中胆怯奴性不忌恶，不是患难朋友，但可鱼肉。

任何重大事情，需要勇气谋略和独立思考决断，不能用老中。

机构和公司里，越是做头的老中，越爱滥用权力，陷害同胞。

自己小有成就地位，就深怕其他老中得到好处，比自己好。

别以为老中升官会变成德高望重，更多是鼠目寸光，坑害同胞。

出于怕被超越，有点权的老中多私心，宁可伤害群体利益。

不但不考虑，往往习惯性的毫不在乎的破坏老中群体的利益。

对自己人的嫉妒心超强，深怕其他老中得好处，几乎病态程度。

宁可所有其他老中不如自己，被其它族裔超越也心甘情愿。

这么多心理不正常，反理性，虚荣伪善爱控制捣蛋的老中精蝇。

高层主管主要还是心黑，讲politics， 能拍马屁。这三个缺一不可，老中考试基本把
这些人都给淘汰掉了。

我见过遇过的老中名流精英很多。

包括上市企业的头人，所以结论可靠。

宁可实话实说，避免无知老中受害。

老中用米疣陷害狗蝇的手段来陷害同胞。

极度欺内媚外，作风与米疣完全相反。

中国知识分子确实这个毛病, 喜欢背后偷偷摸摸搞小动作,占小便宜. 认识的manager(
非leader)大多是学校里面待的时间少的.