华人老板本来就不尊重华人

华人老板本来就不尊重华人， 看看北美的华人老板抱怨贴， 多数华人如果有选择的话
， 都选美国人老板。 华人多的公司躲得远远的。 因为肯定待遇不好。 即使美国人的
公司， 华人老板肯定对美国人比华人好， 原因大家心知肚明。 但是华人老板心底喜
欢华人雇员， 因为华人老板指挥不动美国人。 华人雇员好使唤。 华人老板们可以忍
受美国人这样， 那样的缺点， 但同样的缺点， 在自己华人雇员身上就无限放大， 华
人雇员被炒的几率远大于老美。 

写给那些当老板的中国人： 当你的华人雇员看似任劳任怨的替你卖命， 并不等于人家
不了解你怎么欺负自己， 只是为了生存不得已而已， 千万别觉得自己有什么人格魅力
让别人为你付出， 也许雇员把你当狗屎。 


为什么美国的公司对外国人都能有最起码的尊重，这里讲的是尊重
人格的问题，
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忆初来美国的往事，真是让人不寒而栗

我当初跟着老婆来到美国，英语差，以前国内所学在美国几乎无市场，就随大流在一家
排名50左右的大学念cs master。刚毕业时，拼命刷题，到处投简历，可是反应了了。
正好有家华人做电脑维护的小公司（带老板总共5个人）要了我，说好年薪3.5w刀，这
是我噩梦的开始。

没过公司前，老板和我描绘了非常美好的前景，并且表示公司里各种好。我去了之后享
受到的是如下待遇：
1. 一半时间搬家具，打扫卫生，倒垃圾。上班就帮同事买点网上配件，几乎没人教我
专业知识。来之前，老板说员工可以享受每年一周的专门外部培训，来之后，老板说没
人会教我专业知识，我要自己学。
2. 来之前，老板说每天工作8小时，弹性工作制。实际所谓弹性是每天干10-14小时，
一半时间在做各种清洁打杂。绝无加班费一说，公司里就不存在这个概念。
3.苦，累，我都忍了。我有一个最终忍不了了。老板非常喜欢吊人，真的我从来没见过
这样子的。任何事，他都会把你吊到飞起来。你就觉得自己毫无尊严，自己不是人，是
个蟑螂。他叫我往服务器rack放一个dell服务器。我毕业第一次见到那么高大的rack，
就看看前面后面，不知道从那头放进去，正思考着。他就过来狂骂我有没有念过书，是
不是学过cs，有没有逻辑，长不长脑子。。。平均每天都要被他吊3-4次。

被他吊了3个礼拜后，我和老婆商量了下，觉得实在待不下去。再待下去会短命的，从
第四个礼拜开始他再吊我，我就回敬回去，指出他的错误。不出意料，干了一个月，我
就被炒了。我心满意足的回家了。期间，我不小心弄坏了一个电脑，他叫我赔给他700
刀。我什么也没说，当赏给他了。

脱离苦海之后，以前投的一些公司陆续有了回音，3个月后我入职intel成为一名程序员
，从此开始了我美国的正式职业生涯。

那一个月的经历，我这辈子都忘不了。

我也同样有一段不堪回首的给华人小老板打工的日子。

那种华人小老板就是个joke,他们除了利用你还是利用你，
不会记得你所做的贡献。离这种老板越远越好。

当面道貌岸然，背地里把你贬得一文不值。你若是信了他们的真诚算是输定了。
而且，你没有绿卡的话，他们内心的优越感像城里人看乡下那样。