企业里只有利益,没有正义可言, 就是对邪恶不打击或不敢打击,甚至让步纵容。
企业里只 有利益,没有正义可言, 就是对邪恶不打击或不敢打击,甚至让步纵容。 优秀企业绝不能让自私,奴性,无正义感,胆怯的人做头。 老中在米国不被重用于企业的高层主管的一个重要原因: 就是见邪恶不打击或不敢打击,甚至让步纵容,无正义原则。 后清和老中的文化是不忌恶不助善。让邪恶势力猖獗主导。 外人早晚察觉老中胆怯奴性不忌恶,不是患难朋友,但可鱼肉。 任何重大事情,需要勇气谋略和独立思考决断,不能用老中。 机构和公司里,越是做头的老中,越爱滥用权力,陷害同胞。 自己小有成就地位,就深怕其他老中得到好处,比自己好。 别以为老中升官会变成德高望重,更多是鼠目寸光,坑害同胞。 出于怕被超越,有点权的老中多私心,宁可伤害群体利益。 不但不考虑,往往习惯性的毫不在乎的破坏老中群体的利益。 对自己人的嫉妒心超强,深怕其他老中得好处,几乎病态程度。 宁可所有其他老中不如自己,被其它族裔超越也心甘情愿。 这么多心理不正常,反理性,虚荣伪善爱控制捣蛋的老中精蝇。 高层主管主要还是心黑,讲politics, 能拍马屁。这三个缺一不可,老中考试基本把 这些人都给淘汰掉了。 我见过遇过的老中名流精英很多。 包括上市企业的头人,所以结论可靠。 宁可实话实说,避免无知老中受害。 老中用米疣陷害狗蝇的手段来陷害同胞。 极度欺内媚外,作风与米疣完全相反。 中国知识分子确实这个毛病, 喜欢背后偷偷摸摸搞小动作,占小便宜. 认识的manager( 非leader)大多是学校里面待的时间少的.