中国人戒心重，嫉妒心重，

: 老中一方面自恨得变态，另一方面又希望自己能展现自信。
: 殊不知自恨的猥琐气质是可以感受的，外人一下就嗅出。
: 所以多数的老中不容易，心理矛盾，思想矛盾，活的特累。
: 例如，既嫉妒其它老中比自己本领，却又希望多得帮助好处。

印度裔精英阶层，很注意帮助本族裔，常常是一个公司有一个印度经理，在招聘、工作
安排、培训上都会刻意提携本族裔的人，很快就会有一批印度手下。被提携的人也如法
炮制，形成各种团队。这增强了印度裔高管的职业竞争力，同时通过推荐使更多印度人
获得高职位。这种良性循环造就了一批又一批的印度裔职业经理人。

再看一看华裔，在高科技行业或金融等行业，华人精英可谓不少，但几乎都是处于单枪
匹马的状态，有提携本族裔人士的现象。中国人戒心重，嫉妒心重，见同族人就互相争
斗，这些扭曲的性格源于国内严酷的争斗环境，造就了内耗的弊病。

俗语说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。” 成为企业高管并不能只靠一技之长
，更需要与人沟通、交流、合作等多方面的软实力。两相比较，华裔与印度裔在企业里
的地位差距也就不难解释了

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老中是个非常奇芭的民族，多数从欺内媚外得到心理满足和平衡。

看到其他老中好就非常受不了，看到外人好就由衷的祝福钦佩。

这种先天对内对外分裂的人格，其心理和思维在其他民族非常少见。

老中间接证明了人的心理，人格和思维其实有方向性，是向量。

而老中的对内对外量向和其它民族的量向相反，属于逆向淘汰型。

为了区分，姑且称楼主这种量向为正常或正，和其相反的为反常或负。
[以上心理思维智商情商是向量的概念，包括其正反，是我的原创]

老中里心理思想智商情商负量向的占多数，所以团结特难，内斗特易。

负量向占多数的民族内耗严重，所以斗不过正量向占多数的民族。

在正常自然的环境里，负量向的会被淘汰，这也是其他民族的情况。

可是在老中里，负量向的居然占多数，证明了逆向淘汰机制在运行。

只要这机制继续运行，只要负量向的老中比例高，老中就没有竞争力。

由于天生负量向的不会自觉，卖国贪官污吏对P民凶残还觉得很霸气。

负量向的在自然竞争环境里处劣势，所以对外必须软弱倒贴才得以生存。

负量向的人思想矛盾，人格双重，欺内媚外倒贴嫖资就是后果之一。

像楼主这种心理思想理性，量向正常的，在老中里是少数，甚至极少数。

楼主这种正量向的老中只应该和其它同样正常，正量向的人来往才好。

否则如果不幸跟多数心理思想是负量向的老中交往，只会好心不得好报。

以上的概念不但解释了许多事实，包括老中为何一盘散沙，为何地位低。

同时也提供了缓解问题的可能方向和方法。例如正负型之间最好少来往。