心靈勇敢者的香味
心靈勇敢者的香味 敢憑信心揮棒打擊的人 分享, 有言語措詞不當之難, 但無論如何, 分享吧. 親密, 有暴露自己弱點之憂, 但無論如何, 親密吧. 服事, 有惹起彼此摩擦之險, 但無論如何, 服事吧. 相愛, 有受傷的危險, 但無論如何, 相愛吧. 關心, 有不被接納的尷尬, 但無論如何, 關心吧. 付出, 有得不著回收之苦, 但無論如何, 付出吧. 探訪, 有碰一鼻子灰之慮, 但無論如何, 探訪吧. 合作, 有彼此誤會之可能, 但無論如何, 合作吧.
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成长最残酷的部分就是，女孩永远比同龄的男孩成熟，女孩的成熟，没有一个男孩招架的住
以前听香港电台的星空奇遇铁达尼节目， 一个听众打电话上来说生了个儿子， 主持人麦sir, 说过一句话，男孩要到35岁以后才长大成熟， 女孩十几岁就成熟了。 什么是成熟？ 35岁的我，看到老婆早上10点还在睡觉， 首先想到的是，让她睡吧，她一定是晚上没睡好，晚上弄孩子醒了太多次 25岁的我，看到同样的情况， 首先想到的是，她是个懒虫，懒蛋，晚上不睡，早上大好时光在睡觉，搞的我本来想早出门去玩，逛街， 结果出不去，在家里浪费时间， 所谓成熟就是，更懂得理解别人，更多的从别人的角度去考虑，更少的从自己的利益出发， 多点为别人着想，少点为自己着想， 牺牲一些自己的利益为别人换取一些方便和满意。 我的大女儿两岁左右，还不太会说话的时候，就已经知道在妹妹哭的时候，拿玩具给妹妹让她不哭。 我说了一句妹妹的东西呢？没等我叫她拿，她自己就帮我拿过来。 儿子就不行了。5岁的儿子什么都不管，叫他帮你拿东西，根本不听你的。 大儿子10岁了，从来不会主动帮你，还不如2岁的大女儿。 这就是男孩和女孩的差别吧。 那些年我们一起追过的女孩，电影里九把刀说过的一句话， 成长，最残酷的部分就是，女孩永远比同龄的男孩成熟，女孩的成熟，没有一个男孩招架的住。--- 九把刀
我们生活在偏见与歧视里
I try to stay unbiased, try not to discriminate, while the bias and discrimination are universal, everywhere in each second 没有任何一句话是绝对正确的，任何一句话只有在一定的环境条件下，才能维持其正确性， 当环境条件改变了，其正确性可能也就不存在了。 只有相对正确的才是绝对正确的。 任何一句话只有在附加适用范围条件的情况下，才能是绝对正确的。 看问题的角度不同，看到的结果也不同。 你认为是对的，别人认为是错的，是因为两个人从不同的角度看问题。 你从你的角度，从对你有利的或着从你需要的角度去看问题， 别人从别人的角度，从对别人有利的或着从别人需要的角度去看问题， 当你们两个人有同样的处境，共同的利益，同样的需求的时候， 你们两个人的观点就会一致， 否则，两个处境不同，需求不同，甚至利益冲突的两个人的观点当然会不同。 出发点不同吗， 也就是看问题的角度不同。 没有什么是绝对正确的，只有相对正确， 当我们试图在别人面前证明自己是正确的，让别人认为我们是正确的， 却发现别人始终无法理解我们，无法认同我们的正确性。 这问题就出在别人与我们的出发点不同，看问题的角度不同。 与其证明自己的正确性， 不如换别人的角度去了解一下人家的出发点和看问题的角度与我们为什么不同， 这样也就容易理解为什么别人与我们的想法不一样了。 别人的想法一定有导致其如此想法的原因， 我们要多从对方的角度去考虑问题，多探究一下为什么对方会这么认为。 偏见与歧视就像空气一样充满在我们的生活里的， 我们每一秒都生活在偏见与歧视里。 我们自己的任何想法，都是从有利于我们自己的角度出发， 这本身就是一种偏向于自己的偏见。 当我们看到别人与我们不同的时候，看到别人反对我们的时候， 我们习惯性的认为别人是不对的，不好的，错误的， 这本身就是一种歧视，只是我们自己从来没有察觉到罢了。 一个最简单的例子，孩子多的人习惯性歧视没孩子的人或者孩子少的人。 而没孩子或者孩子少的人习惯性的歧视孩子多的人。 我自己就经常受到这种歧视，也歧视过别人。 不过我意识到我的这种歧视， 所以我试图从被我歧视的人的角度去看问题，也从歧...
我宁愿上班也不带孩子了
我宁愿上班也不带孩子了， 这样话我经常听到别人对我说， 还有类似的话例如，带孩子好累等等。。。 说话的人要么是国内的不让生，只能生一个孩子最多两个， 要么是在美国的，但由于错过了生育年龄等各种原因，也是只有一两个孩子的。 怎么说呢， 每个人的观点都是偏向她自己的， 都认为她自己现在的处境是最好的，即使实际情况根本不是这样。 你也可以说这是阿q精神，也可以说这是鸵鸟政策，也可以说是自我安慰， 每个人总喜欢挖掘一些证据或者自编一些理论来让自己相信自己比对方有优越性， 让自己和对方比起来的时候自己有优越感。 生了两个孩子的人显然比我们的孩子少很多， 她会找各种证据理由比如，带孩子累呀， 宁可上班也不带孩子呀等等理由来证明像我们这么多孩子其实并不好， 她只有两个孩子，刚好。 只有一个孩子的人也是同样道理，在我们面前总是说带孩子累，孩子多不好。。。。 这显然是要证明她孩子少的优越性。。。。 在还没结婚或者结婚了没孩子的人面前， 有两个孩子的人就从来不会叫苦叫累，反而还说她有儿有女，够幸福的， 当然她比别人孩子多，当然认为孩子多是有优越性的，有优越感的， 所以她的观点就变成孩子多好，孩子多有幸福感。 我也遇到过孩子多的父母， 有四五个以上孩子的父母看到我们这么多孩子的时候， 无一例外的和我们有同样的观点，就是孩子多好， 因为她们本身就有我们这么多孩子。 自然认为我们像她们一样是她们的同类。 在我们面前说孩子多累的人， 无疑例外的都是只有1个孩子或者无孩子，或者2个孩子的人。 不管怎么说，人总是找出无数个理由让自己的处境和境况处于相对优势。 孩子相对少的人在孩子多的人面前总是说带孩子累呀什么的好证明孩子多不好。 当这个孩子相对少的人在没有孩子的人面前就会完全改变观点说带孩子好，有幸福感。 总之她就到处找理由自我安慰，产生自我优越感。 我对于那句话（我宁愿上班也不带孩子了）的反击是这样的， 上班是为了今天，带孩子是为了明天， 有的人只看到今天，有的人则更着眼于未来。 我这样说当然是基于孩子多好的基础上，也就是偏向我的处境的观点， 其实观点没有对和错，观点也没有好与坏， 每个人的观点都毫无疑问的偏向她自己，对她自己最有利。 每个人的观点都会随着她的处境改变而改变。 一个剩女绝对不会...
恨滋生歧视，爱消除歧视
恨滋生歧视，爱消除歧视 有次city of los angeles 面试，面试官问的最后一个问题是： city of los angeles 奉行 equal opportunity 的政策， 你如何做才能保证执行这个政策？ 我说这个问题换一个问法就是如果你是老板，你如何能给下属公平机会？ 我认为答案是“爱”，就是首先你必须得爱你的下属， 这样就不会有歧视，没有歧视，就是公平机会。